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        企業培訓解決方案

        用到-全面助力企業人才發展與績效提升

        用到是弘成教育旗下專注于企業學習及人才發展的學習產品,以用到云在線學習平臺為核心,搭載豐富學習資源,提供精細化運營服務,致力于為企事業單位、公共機構組織構建基于人工智能、大數據、云計算的學習及人才發展方案,助力大中型組織提升效能,實現長遠發展。

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        三招攻破企業培訓難點

        實現人員-業務高度匹配

        完善職業規劃

        構建系統性、完整性、可行性的培訓方案

        精準人才評價

        實現培訓過程中對人才的量化及動態評判

        強化培訓實效

        基于員工入職時間不同,定制階段性培訓策略

        成熟解決方案構建智能化人才發展體系

        全面實現人效提升

        靈活的線上線下模式

        員工可以隨時隨地參與培訓,并結合實際工作場景進行學習,調動員工參與意愿,解決實際工作問題的同時,讓企業發展戰略和員工個人生涯規劃緊密結合在一起。

        1大智能模型

        CARP模型,即能力測評和反饋預測系統。通過采集員工各種行為數據,形成面向員工的能力診斷和響應預測模型,并基于崗位需求個性化推送不同難度系數的課程。

        4大核心系統需求

        4大核心系統,涵蓋人才發展分析與輔助決策系統、人才成長意愿運營系統、場景(項目)化學習與分享系統、人才發展業務支持系統,全面滿足不同企業多樣化培訓需求。

        4500門精品微課

        人力資源學院、財務管理學院、行政管理學院、市場品牌學院等數以千計的優質精品課程構建企業全新知識生態,學習專題讓學習不再零散無序,學習地圖,讓成長路徑更清晰。

        企業真實案例佐證培訓效果

        讓個性化培訓應用落地

        弘成基于大數據和人工智能技術研發的CARP模型,研究用到學習平臺,成功被世界500強企業應用于員工個性化培訓,省時更高效。

        • 員工課程推薦預測準確率達90%
        • 企業將年度員工培訓規劃周期從4個月縮減到1個月
        關于謹防以“退費”名義實施詐騙的聲明
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